Organisatieopstellingen

Informatie over Organisatieopstellingen

 

In organisatieopstellingen onderzoeken we zaken die zowel grote als kleinere bedrijven en organisaties betreffen. Dat kan b.v. een leidinggevende zijn die problemen heeft met een medewerker, of met zijn naaste collega’s, of spanningen naar aanleiding van de fusering van bedrijven. Het ervaren en testen van wat zich naast de eigen realiteit, onbewust afspeelt, geeft inzicht en biedt ruimte voor oplossingen.

Hoe werkt een opstelling?

Een deelnemer heeft een probleem. De begeleider vraagt kort een aantal zaken aan de vraagsteller. Daarna stelt hij of zij andere deelnemers aan de workshop op als representant. Als ze zijn opgesteld weten de representant wat er speelt. Dat klinkt wonderlijk en is het ook, want daardoor komt er informatie beschikbaar die we eerder niet-bewust kende. De begeleider kent de taal van de opstellingen, en zal helder maken waar de oplossing mogelijk is te vinden.

Aanmelden U belt of mailt mij voor een eerste gesprek. We stellen een plan op en stuur ik u een offerte.Daarna plannen we de data voor de uitvoering en evaluatie. U ontvangt een nota voor het verrichtte werk.

COACHING

 

Als coach moedig ik mensen aan om hun eigen antwoorden te vinden, andere wegen te verkennen en in te slaan.

Mijn mix van levenservaring, gevoel voor humor en doorzettingsvermogen zorgen voor de blik van een “een betrokken buitenstaander”.

 

 

CONTACT

 

Joyce van Hurck

j.vanhurck@telfort.nl